Rian Hidayat: Psikologi Industri #2 - Human Capital Management

Halo sobat,

Saya menulis ini berarti sudah masuk pada Pertemuan ke dua nih di mata kuliah Psikologi Industri.

Kemarin Pak Seta membahas Human Capital Management, tetapi sebelum masuk ke materi tersebut Beliau menjelaskan sedikit mengenai Arti Psikologinya, yang berasal dari bahasa Yunani Psyche yang berarti kejiwaan dan Logos yang berarti ilmu jadi Psikologi merupakan ilmu yang mempelajari tentang jiwa.

Perilaku seseorang itu ada hubungan dengan kejiwaannya. Sebagai contoh ketika seseorang minum, itu bisa saja bukan karena dia haus, namun bisa saja karena dia gugup atau gelisah kondisi kejiwaannya.

Selain itu, beliau pun menjelaskan ketiga aspek berikut.

Aspek Kognitif yaitu bagaimana cara kita berfikir, Afektif mengenai rasa emosi yang didasarkan pada subjektifitas dan yg ke tiga perilaku yang ditimbulkan, ada perilaku negatif dan ada perilaku positif. Dan perilaku ini yang akan menjadi habit yang kemudian menjadi karakter yang akan menular dan akhirnya menjadi budaya.

Jadi apabila kita ingin menciptakan budaya yang baik pada suatu bangsa, kita harus merubah aspek kognitif ke arah yg baik juga pada suatu bangsa tersebut.

Mengapa Tujuan menjadi suatu hal yang penting? Atau disebutnya end in mind (berfikiran ke ke depan)

Mau jadi apa kita nanti? Sudahkah kalian tentukan?

Kalau kita sudah tau apa tujuan kita, mau jadi apa kita nantinya, maka aspek kognitif, afektif dan perilaku kita akan terpusat kepada tujuan kita.

Maka dari itu tentukan tujuan kalian sekarang.

Ada RUMUS KEBRHASIILAN yang sangat bagus dari beliau

Dari rumus di atas dapat disimpulkan bahwa setinggi apapun sekolah Anda, jika memiliki Hazel (keluhan) yang tinggi maka kalian tidak akan meraih keberhasilan.

Mengapa hazel (keluhan) itu ada, karena ada ketidaksesuaian value suatu perusahaan atau organisasi dengan diri kita.

Nah itulah sobat, apapun pekerjaan kita jika sudah didasari oleh keluhan maka akan jauh dari keberhasilan.

Yuk kurangi mengeluhnya ! :-)

Nah sekarang, mari kita bahas mengenai Human Capital Management nya.

Tentukanlah tujuanmu, dan hadapi perubahan dunia.

Perubahan lingkungan Strategis itu implikasinya pada Organisasi dan Individu.

Ada 3 hal yang selalu hadir di dunia, yaitu:

Perubahan
Pilihan
Prinsip

Menurut Charles Darwin, “Bukan spesies yang terkuat yang bertahan hidup, bukan pula yang terpandai, tetapi yang paling responsif terhadap perubahan”.

Berikut ini gambar-gambar mengenai History of Human Capital

Terlihat dari grafik di atas bahwa peradaban dulu dimulai dari Era Pertanian, lalu Era Industri dan saat ini kita berada di Era Informasi (semua di dasari atas IT) dan entah kapan kita akan memasuki Era Pengetahuan.

Dan juga dapat kita lihat grafik di atas bahwa saat ini Perusahaan berada pada Basis Smart Company.

Pada gambar di atas terlihat perbedaan antara Era Industri dan Era Knowledge.

Pada Era Industri Aset Strategis terletak pada labor (tenaga kerja) sedangkan pada Era knowledge Aset Strategisnya terletak pada Knowledge tacit & explicit.

Berikut ada 3 gelombang dalam Ekonomi.