Halo sobat,
Saya menulis ini berarti sudah masuk pada Pertemuan ke dua
nih di mata kuliah Psikologi Industri.
Kemarin Pak Seta membahas Human Capital Management, tetapi
sebelum masuk ke materi tersebut Beliau menjelaskan sedikit mengenai Arti
Psikologinya, yang berasal dari bahasa Yunani Psyche yang berarti kejiwaan dan Logos yang berarti ilmu jadi
Psikologi merupakan ilmu yang mempelajari tentang jiwa.
Perilaku seseorang itu ada hubungan dengan kejiwaannya.
Sebagai contoh ketika seseorang minum, itu bisa saja bukan karena dia haus,
namun bisa saja karena dia gugup atau gelisah kondisi kejiwaannya.
Selain itu, beliau pun menjelaskan ketiga aspek berikut.
Jadi apabila kita ingin menciptakan budaya yang baik pada suatu
bangsa, kita harus merubah aspek kognitif ke arah yg baik juga pada suatu
bangsa tersebut.
Mengapa Tujuan menjadi suatu hal yang penting? Atau
disebutnya end in mind (berfikiran ke ke depan)
Mau jadi apa kita nanti? Sudahkah kalian tentukan?
Kalau kita sudah tau apa tujuan kita, mau jadi apa kita
nantinya, maka aspek kognitif, afektif dan perilaku kita akan terpusat kepada
tujuan kita.
Maka dari itu tentukan tujuan kalian sekarang.
Ada RUMUS KEBRHASIILAN yang sangat bagus dari beliau
Dari rumus di atas dapat disimpulkan bahwa setinggi apapun
sekolah Anda, jika memiliki Hazel (keluhan) yang tinggi maka kalian tidak akan
meraih keberhasilan.
Mengapa hazel (keluhan) itu ada, karena ada ketidaksesuaian
value suatu perusahaan atau organisasi dengan diri kita.
Nah itulah sobat, apapun pekerjaan kita jika sudah didasari
oleh keluhan maka akan jauh dari keberhasilan.
Yuk kurangi mengeluhnya ! :-)
Nah sekarang, mari kita bahas mengenai Human Capital Management
nya.
Tentukanlah tujuanmu, dan hadapi perubahan dunia.
Perubahan lingkungan Strategis itu implikasinya pada
Organisasi dan Individu.
Ada 3 hal
yang selalu hadir di dunia, yaitu:
- Perubahan
- Pilihan
- Prinsip
Menurut
Charles Darwin, “Bukan spesies yang terkuat yang bertahan hidup, bukan pula yang
terpandai, tetapi yang paling responsif terhadap perubahan”.
Berikut ini
gambar-gambar mengenai History of Human
Capital
Terlihat dari grafik di atas bahwa peradaban dulu dimulai dari
Era Pertanian, lalu Era Industri dan saat ini kita berada di Era Informasi (semua
di dasari atas IT) dan entah kapan kita
akan memasuki Era Pengetahuan.
Dan juga dapat kita lihat grafik di atas bahwa saat ini
Perusahaan berada pada Basis Smart Company.
Pada gambar di atas terlihat perbedaan antara Era Industri
dan Era Knowledge.
Pada Era Industri Aset Strategis terletak pada labor (tenaga kerja) sedangkan pada Era
knowledge Aset Strategisnya terletak pada Knowledge
tacit & explicit.
Berikut ada 3 gelombang dalam Ekonomi.
Kita bisa lihat beberapa perbedaan pada Era Industrial dan Era
Informasi pada tabel dan gambar berikut.
Itulah sobat review saya untuk pertemuan ke-2 di Mata Kuliah
Psikologi Industri.
Tunggu review saya selanjutnya.
Salam Sobat!
Tidak ada komentar:
Posting Komentar